• Lösungen_finden

    Mit Weiterbildung neue Lösungen und Wege finden - mit "richtigen" Methoden und Techniken.

  • Klassik, E-Learning und Blended Learning

    Weiterbildung von A bis Z, auch mit 0 und 1 - von traditionell-klassisch bis hin zu modernen Blended-Learning-Formaten.

  • Kernkompetenz: Wissensvermittlung

    Kernkompetenz: Wissensvermittlung. Merkmale: Profession, Qualität, Service.

  • Ziel: Handlungskomptenz

    Mit Weiterbildung das Ziel erreichen und in der Praxis kompetent handeln.

  • slide 5

    Professionelle Bildungsdienstleistungen mit allen Formen und Methoden, ziel- und bedarfsgerecht.

commen

commen - Büro für Weiterbildung

BÜRO FÜR
WEITERBILDUNG

commen - Büro für Weiterbildung

bietet Ihnen moderne Bildungsleistungen.

Entwicklung und Realisierung praxisorientierter
Lern- und Weiterbildungslösungen durch:

  • Lernmaterialien für den analogen
    und digitalen Einsatz
  • didaktisch-methodische Aufbereitung
    und Gestaltung Ihrer Inhalte
  • nachhaltige Weiterbildungskonzepte
    und strategische Lernkampagnen.

Angebot

WEITERBILDUNG ERMÖGLICHEN

WEITERBILDUNG
ERMÖGLICHEN

  • organisieren
  • konzipieren
  • managen
LERNINHALTE ERSTELLEN<

LERNINHALTE
ERSTELLEN

  • strukurieren
  • didaktisieren
  • produzieren
WISSEN VERMITTELN

WISSEN
VERMITTELN

  • präsentieren
  • lehren
  • moderieren

Leistungen

Lerninhalte für die Praxis:
kompetent handeln

Ob für den analogen oder digitalen Einsatz - die Lernmaterialen des Büros für Weiterbildung stehen für:

  • einen fachlich-didaktischen Aufbau
  • eine anschauliche Darstellung und Visualisierung,
  • eine methodische und mediale Vielfalt,
  • und sind zielgruppengerecht sowie funktional,
  • ansprechend und motivierend.

Wissen vermitteln und ermöglichen:
sozial und emotional

Die Erfahrungen und Vorteile der traditionellen Unterrichtskultur zu nutzen und mit modernen Methoden zu kombinieren, sind aktuelle Herausforderungen.

Ob klassischer Unterricht oder moderne Webinare, alleinige E-Learning Module oder vernetzte Blended Learning Konzepte - das Büro für Weiterbildung bietet Ihnen die optimalen Lösungen für Ihren spezifischen Bedarf.

Berufliche Weiterbildung:
learning on demand

Veränderte Lernkulturen, schnell wachsendes Wissen und moderne Kommunikationsformen erfordern neue Konzepte für Ihre unternehmensinterne Fortbildungsstrategie.
Das Büro für Weiterbildung unterstützt und berät Sie bei der Implementierung Ihres Mitarbeiterportals oder Informations- und Wissensmanagements. Auch bei Ihrer internen Bedarfsanalyse, Personalentwicklung und Evaluation.

Erfahrungen


Administration +
Ausbildung +
Autorentools +
Content-Manage-
ment Systeme +
Blended-
Learning +
Computer +
Datenschutz +
Didaktisches Design +

Dozent +
Drehbücher +
E-Learning +
Erklär-Video +
Erwachsenen-
bildung + Evaluation +
Fahrlehrer-
ausbildung +
Fortbildung +
Finanzwesen +

Medien-
kompetenz +
Informations-+
veranstaltungen +
IT-Sicherheit +
Kommunikation +
Konzepte +
Lehren/Lernen
mit Medien +
Lehrerfort-
bildungen +


Lernkontrollen +
Lern-Manage-
ment-Systeme +
Lernszenarien +
Medienpädago-
gik + Methodik +
Mobile Learning +
Moderator +
Präsentation +
Projektleitung +
Seminare +

Storyboards +
Trainer + Tutor +
Unterricht +
Verkehrspäda-
gogik + Virtual
Classroom +
Webinare +
Weiterbildung +
Wissensmanage-
ment + Work-
shops + ...

commen - Kontaktdaten

Marco Mayer

Kontakt